La nouvelle majorité nîmoise a dessiné les premiers contours de son projet de 

« ville à hauteur d’enfant » : soutien aux familles, déprécarisation des agents, culture et adaptation des écoles au climat.Cette feuille de route induit les agents du périscolaire et leur déprécarisation.

L'attention renforcée aux personnels qui accompagnent les enfants sur les temps périscolaires est une priorité. Pierre-Edouard Détrez, adjoint à l'Éducation et à la réussite éducative insiste sur le changement majeur dans la place accordée aux agents municipaux qui accompagnent les enfants. La Ville s’est engagée dans la déprécarisation de 90 agents du périscolaire pour mieux accompagner les enfants.  Il s’agit des ATSEM en écoles maternelles, des animateurs, directeurs Accueils de Loisirs Associés à l'École pendant les temps périscolaires, communément appelé “ALAÉ”.Cette démarche induit un recrutement plus exigeant des agents intervenant auprès des enfants , avec notamment la vérification systématique du casier judiciaire, un parcours d'intégration renforcé pour les nouveaux agents, un suivi régulier des personnels.

Il est indispensable d'augmenter le nombre de personnels bénéficiaires d’obligations de formation pour toutes les questions relatives à l’enfant au sein des ALAé, la Ville apporte de nouveaux moyens aux responsables ALAé. Par ailleurs, des postes d’ATSEM volants supplémentaires seront également créés afin de permettre le remplacement d’ATSEM absentes, ces postes seront dédiés aux anciens vacataires actuellement contractuels sur postes d’ATSEM, qui remplissent les conditions d’ancienneté et de temps de travail.

Interview Audrey Meynier.

Photo :Vivre Nîmes